Pour des stratégies favorisant l'intégration et le maintien en emploi des Premières Nations au Québec
Description
Ce projet de recherche vise à outiller les employeurs du secteur forestier qui souhaitent s'engager activement dans une démarche de valorisation de la diversité et de la richesse culturelle des travailleurs autochtones.
Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre et de transition écologique, les travailleurs des Premières Nations représentent un levier essentiel pour bâtir des milieux de travail plus inclusifs, résilients et tournés vers l'avenir.
Le projet explore les conditions gagnantes pour favoriser l'intégration et le maintien en emploi des travailleurs autochtones, en tenant compte:
- Des aspirations des communautés à accroître leur participation à l'économie forestière;
- Des réalités culturelles, sociales et territoriales propres aux Premières Nations;
- Des besoins et des pratiques des employeurs forestiers.
Il s'intéresse également à l'émergence de nouveaux emplois qui reconnectent les gens à la nature, favorisent la conservation de la biodiversité, soutiennent la décarbonisation et contribuent à une gestion durable des territoires. Ces emplois, porteurs de sens, offrent des opportunités uniques pour les jeunes autochtones souhaitant s'engager dans des parcours professionnels alignés avec leurs valeurs et leur relation au territoire.
Ce projet offre une occasion unique de contribuer à la transformation des milieux de travail forestiers en espaces plus inclusifs, durables et respectueux des savoirs autochtones.
Domaines de recherche
- Foresterie
- Ressources humaines
- Réalités autochtones
- Recherche qualitative
Directeur de recherche
Jean-Michel Beaudoin
Milieu de recherche
Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone
La Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone a pour mission de:
- Renforcer les capacités des communautés autochtones du Québec à participer à la gestion et au développement durable des forêts
- Favoriser des relations durables entre les communautés autochtones, les entreprises forestières et les gouvernements
- Accroître la sensibilisation du grand public à l'égard des cultures et des réalités autochtones
Elle compte plusieurs partenaires, dont des partenaires autochtones, œuvrant autant au niveau provincial, national et international. Nos partenaires jouent un rôle de premier plan dans la définition d'une offre de formation et de recherche répondant à leurs objectifs. Notre modèle partenarial permet la création d'espaces de rencontre et de dialogue entre les différents acteurs du monde forestier. Son succès repose non seulement sur la diversité, la richesse et le dynamisme de ses partenaires, mais aussi sur l'expertise et l'engagement d'une équipe exceptionnelle.
La Chaire est aussi une structure d'accueil pour des projets de formation et de recherche dont les partenaires sont les premiers bénéficiaires. Elle a pour objectif de développer des compétences interculturelles chez les étudiantes et étudiants de l'Université Laval, ainsi que d'améliorer la formation des gestionnaires publics et celle des aménagistes forestiers en offrant des activités de formation continue. Elle vise aussi à favoriser le recrutement, la persévérance et la réussite d'étudiantes et d'étudiants autochtones à l'Université Laval. Ainsi, la Chaire pourra répondre aux besoins du marché du travail, tout en favorisant un enseignement de qualité et un programme de recherche unique.
Site web
Soutien financier disponible par programme d’études
Doctorat en sciences forestières
Description du programmeSoutien financier disponible*
Financement en lien avec le projet de recherche
30000$ par année pendant 4 années.
Financement supplémentaire pour étudiante ou étudiant autochtone de 5 000$/an
Financement en lien avec le programme d'études
Bourses de réussite
Étapes
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Prime |
Examen de doctorat et présentation de projet réussis avant la fin de la 4e session
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3 135$ |
Rapport favorable du comité d'encadrement avant la fin de la 7e session
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2 090$ |
Dépôt initial de la thèse avant la fin de la 9e session
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4 180$ |
Publication d'un article dans une revue scientifique avant la fin de la 6e session
|
950$ |
| Total |
10 355$ |
Financement en lien avec l'Université Laval
Bourses d’exemption des droits de scolarité supplémentaires pour étudiantes et étudiants de l'international: bourse permettant aux candidates et candidats de l’international de payer les mêmes droits de scolarité que ceux du Canada, ce qui représente une économie globale d’environ 49 000$.
* Présentation du soutien financier maximal disponible. Certaines conditions s'appliquent. Sujet à changement sans préavis. Pour plus d'information, renseignez-vous auprès des organismes responsables. Maîtrise en sciences forestières - avec mémoire
Description du programmeSoutien financier disponible*
Financement en lien avec le projet de recherche
30000$ par année pendant 2 années.
Financement supplémentaire pour étudiante ou étudiant autochtone de 5 000$/an
Financement en lien avec le programme d'études
Bourses de réussite
Étapes
|
Prime |
Dépôt initial du mémoire OU passage accéléré au doctorat avant la fin de la 5e session
|
1 000$ |
| Total |
1 000$ |
Financement en lien avec l'Université Laval
* Présentation du soutien financier maximal disponible. Certaines conditions s'appliquent. Sujet à changement sans préavis. Pour plus d'information, renseignez-vous auprès des organismes responsables.
Profil recherché
- Administration des affaires
- Ressources humaines et relations industrielles
- Opérations forestières
- Anthropologie
- Géographie
- Environnements naturels et aménagés
- Aménagement et environnement forestiers
- Développement durable
Exigences et conditions
Diplôme requis: Baccalauréat ou maîtrise (obtenu ou en voie de l'être)
Moyenne minimale: 3,0 sur 4,33
Admissibilité: Être admissible au programme de maîtrise ou doctorat en sciences forestières, Université Laval
Profils recherchés: administration, foresterie, anthropologie et autres profils pertinents pour le projet
Compétences souhaitées: Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, rédaction, organisation du travail, et aptitude au travail d'équipe
Entrée en fonction: Automne 2025 (ou selon la disponibilité de la personne retenue)
Atout: Admissibilité aux bourses du FRQSC et du CRSH
Documents exigés
- Lettre de motivation
- Curriculum vitæ
- Relevé de notes
Pour plus d'information
Jean-Michel Beaudoin
Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique
cle-foresterie-autochtone@sbf.ulaval.ca